株式会社YOMO

「いい人が採れない」

「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」

　こうした悩みを抱えながら、経営者様お一人が、あるいは現場が無理をしながら踏ん張っている……。私たちは、そんな日本の中小企業の現状を、実務の側面から支え、変えていきたいと考えています。

　株式会社ＹＯＭＯ（ヨモ）は、人事専任者が不在の中小企業様に特化した、採用・人事実務の支援サービス「テコノテ」を展開しています。私たちの使命は、一つでも多くの中小企業を「人手不足倒産」から守り、日本経済の基盤である地域企業が本来の力を発揮できる環境を整えることです。

■ 魅力を正しく「言葉」にする採用支援 「テコノテ」

　高い費用を投じて求人広告を出しても反応がない場合、それは企業の魅力が足りないのではなく、求職者への「情報の届け方」にズレが生じていることが少なくありません。私たちは、ハローワーク等の無料媒体を徹底活用し、貴社独自の魅力を再定義して求人票へと反映させます。また、応募後の迅速なレスポンスや面接設定など、煩雑な実務をプロの視点で代行し、貴社と求職者の貴重なご縁を確実につなぎます。

■ 第三者が対話の架け橋となる定着支援「O-EN」

　採用と同様に重要なのが、入社後の「定着」です。社内の人間関係の中では、従業員が「本音」を口にすることは容易ではありません。私たちは、外部の第三者として定期的な個別面談を行い、心理的安全性が担保された環境で従業員の声を丁寧に受け止めます。そこで見えた組織の課題や離職の予兆を経営層へフィードバックすることで、風通しの良い、持続可能な組織作りを共に目指します。

■ 現場に寄り添う「実務代行」の実績

　私たちはコンサルタントや採用代行ではありません。経営者様や兼務担当者様の「あと一本の手」となり、人事労務として伴走支援します。皆様が本来の「経営」や「事業成長」に集中できる時間を創出します。 中小企業が元気になれば、日本はもっと元気になれる。 貴社の未来を担う組織づくりに、誠実に向き合わせていただきます。